5 лет ФПИ Экология Будущего и интервью с директором компании – Пахаруковым Дмитрием Васильевичем

Уважаемые клиенты, коллеги, партнёры!

Благодарю, за поздравления! Да, действительно, это безусловно, очень важное событие. За эти годы пройден длинный путь, собралась замечательная команда и этот результат – заслуга каждого сотрудника. В лучших традициях празднования дней рождений мы собрались вместе с командой, был именинный торт со свечками, подарки, теплая семейная атмосфера и зажигательные танцы. Самый ценный подарок, к юбилею компании был от коллег. Нам подарили легендарный журнал «Природа и Люди» 1912 года, один из первых экологических журналов России.

Скачать файл

Почему вы решили работать в сфере экологии, что сподвигло вступить в эту нишу?

Работа в сфере экологии для меня стала вызовом, который требует творческого подхода и системного мышления для решения глобальных проблем человечества. Я осознал, что устойчивое развитие — это не просто тренд, а вопрос выживания для будущих поколений, и хотел внести свой вклад в создание чистой и безопасной планеты. Стремление к гармонии между экономическим ростом и защитой окружающей среды стало моим вдохновением, и я рад, что наша компания уже пять лет двигается в этом направлении.

Как вы оцениваете влияние вашей работы на окружающую среду?

Мы делаем всё возможное, чтобы минимизировать вредное воздействие на природу, разрабатывая проекты, которые не только соответствуют требованиям, но и способствуют улучшению экосистем. Наиболее важными услугами, оказываемыми нашей компанией, для предотвращения негативного воздействия на экологию считаю: Оценку воздействия на водные биологические ресурсы (ВБР), Оценку риска для здоровья населения (ОРЗН), План ликвидации аварийных разливов нефти (ПЛАРН), Проект рекультивации земель (ПРЗ) и др.

Как вы считаете, будущее экологии и сохранность природы зависит больше от того, как новое поколение будет чтить ценность природы и окружающего мира, или больше от того, как нынешнее поколение сохранит ее?

Будущее экологии зависит от синергии между поколениями: важно, чтобы нынешнее поколение не только сохранило природу, но и передало новые идеи и практики следующему. Новое поколение, зная о глобальных вызовах, должно перенять ответственность за устойчивое развитие и быть готовым адаптироваться к новым условиям. Это взаимный процесс, где опыт старших и свежий взгляд молодежи служат основой для создания эффективных решений для сохранения нашей планеты.

Как вы думаете, в ближайшие 20 лет пластик уйдет из промышленности и других сфер (полный заперт), в связи с его не экологичностью и сложностью в утилизации и переработке?

В ближайшие 20 лет полное отсутствие пластика в промышленности маловероятно, однако мы наблюдаем мировую тенденцию к его значительному сокращению и замене на устойчивые альтернативы. Такие экологические инициативы, как запрет на одноразовые пластиковые изделия и активное развитие технологий их переработки, что в свою очередь демонстрирует рост осознания проблемы и готовность общества к переменам. Учитывая эти изменения, пластик будет постепенно выводиться из обихода, но замены и инновации в этой области способны создать более устойчивую и экологичную экономику.

Как вы видите будущее экологического бизнеса в России?

Я считаю, что роль экологического бизнеса будет расти. Сейчас в обществе наблюдаются всё бОльшая осознанность о важности сохранения окружающей среды. Этот тренд подхватывают и бизнесы. Что, в свою очередь, откроет новые возможности для компаний, работающих в отрасли экологии.

Какова миссия вашей компании?

Наша миссия, помочь как можно большему числу наших клиентов, решить сложные экологические вопросы «под ключ» и с гарантией, на самом высоком уровне. Таким образом, мы помогаем снизить негативное воздействие и содействуем улучшению Экологии для будущих поколений.

Какие на ваш взгляд у вас есть конкурентные преимущества?

Наши конкурентные преимущества заключаются в глубоком понимании экологических вызовов и индивидуальном подходе к каждому проекту. Мы используем новейшие технологии для мониторинга и анализа состояния окружающей среды, что позволяет нам предлагать максимально эффективные решения. Кроме того, у нас сформирована сильная команда специалистов, объединенных общей миссией, что способствует внедрению инноваций и обеспечивает высокое качество услуг.

Как вы мотивируете свою команду?

Мотивация сотрудников основана на создании комфортных условий для работы и возможностях для профессионального роста. Мы поощряем инициативу и креативность, что особенно ценно в нашей динамичной области.

Каким способом ваши сотрудники повышают квалификацию, и как часто?

В нашей компании повышение квалификации сотрудников — это неотъемлемая часть культуры, ориентированной на постоянное развитие. Мы активно внедряем программы по изучению новых экологических технологий и следим за последними изменениями в законодательстве. Обучение проходит несколько раз в месяц, включая внутренние семинары и внешние курсы, что позволяет нам оставаться на передовой в области экологии.

Какие вызовы стоят перед компанией в ближайшие годы?

Основными вызовами остаются адаптация к новым экологическим нормам, внедрение инновационных методов. Нам важно сохранить конкурентоспособность, удержать высокое качество наших услуг.

С какими проблемами стали чаще приходить клиенты?

Стабильный интерес компаний наблюдается к проектам Санитарно-защитной зоны (СЗЗ), проектам Нормативов допустимых выбросов (НДВ). Чаще стали обращаться с потребностью разработки проектов Рекультивации земель (ПРЗ). Популярны запросы, среди наших клиентов, на Оценку рисков для здоровья населения (ОРЗН). Наблюдается рост интереса компаний на разработку планов ликвидации аварийных разливов нефти (ПЛАРН), особенно в свете экологических инцидентов в Черном море, вызванных разливами и загрязнениями, чтобы минимизировать последствия для экосистемы. Наконец, лабораторные исследования, увеличились запросы на сложные и уникальные вещества, например, диоксины. Эти и другие запросы стали неотъемлемой частью требований клиентов, стремящихся повысить свою экологическую ответственность и защитить здоровье местного населения.

Какой ваш самый успешный проект на сегодняшний день?

Одним из самых успешных проектов, безусловно, является проект рекультивации земель (ПРЗ). Эти работы показали не только экологическую, но и социальную значимость для регионов, содействуя восстановлению территорий, ранее подвергшихся загрязнению.

Какие технологии и инновации вы применяете в своей работе?

Мы активно используем передовые инструменты и профессиональные программы расчетов для анализа и моделирования, что позволяет получить наиболее точные данные при разработке проектов. Кроме того, в нашей лаборатории применяются современные методы исследования, в том числе, исследования диоксинов.

Появятся ли новые услуги оказываемые ФПИ Экология Будущего, в связи со всеми обновлениями законодательства в 2024?

В текущих реалиях, мы рассматриваем возможность предложить новые услуги, которые будут акцентировать внимание на восстановлении экосистем и минимизации негативного влияния на природу. Сейчас на рынке наблюдается рост интереса к проектам по озеленению городов и восстановлению загрязненных территорий, и собираемся интегрировать комплексные решения для бизнеса, направленные на внедрение природоохранных инициатив. Эти услуги будут не только соответствовать новым требованиям, но и помогут компаниям демонстрировать свою социальную ответственность и активное участие в экологических преобразованиях.

Расскажите, как вы строите доверительные отношения с клиентами?

Основа доверительных отношений — прозрачность. Мы подробно объясняем все этапы работ над предстоящим проектом, консультируем клиента по действующему законодательству и предстоящим изменениям в части исполняемых нами работ. При согласовании с клиентом процесса разработки мы всегда составляем техническое задание, в котором четко распределяем этапы работ и сроки их выполнения. Такой подход, в наше время многозадачности, помогает четко планировать и выполнять все поставленные задачи точно в срок.

Когда-нибудь пили чай в офисе с клиентами? Есть ли клиенты, которые стали постоянными, или просто в хороших отношениях с сотрудниками вашей компании?

В нашем офисе чай с клиентами стал не просто привычкой, а частью культуры сотрудничества — это позволяет создавать доверительную атмосферу и лучше понимать потребности друг друга. Мы рады видеть, что многие наши клиенты становятся постоянными партнёрами, и это скорее не только бизнес-отношения, а взаимопонимание, основанное на общих ценностях, что особенно важно в российском менталитете. Чайный перерыв становится моментом для искреннего общения, где рождаются новые идеи и решения, что укрепляет как профессиональные, так и личные связи.

Какие планы и цели на ближайшее будущее у компании?

В ближайшие пять лет мы планируем продолжать расширять спектр экологических проектов и услуг. Планируется организовать взаимодействие с сообществом, путем создания специальных площадок, для обмена опытом и идеями по устойчивому развитию. Мы уверены, что только через совместные усилия и активное вовлечение людей в экологические инициативы можно достичь значительных изменений в отношениях общества с природой.

Что является наиболее сложным в вашей работе?

Самыми сложными считаю проекты, требующие комплексного подхода и участия множества специалистов, как в случае с планом ликвидации аварийных разливов нефти (ПЛАРН). Это требует координации усилий команды и постоянного мониторинга ситуации.

Что вы можете посоветовать другим компаниям, работающим в экологической сфере?

Основное, что я могу посоветовать, — быть гибкими и открытыми к изменениям. Необходимо постоянно повышать квалификацию сотрудников и внедрять инновационные решения. Такой подход, на мой взгляд, является ключом к успешному ведению экологического бизнеса.

Компания ФПИ Экология продолжает свою работу по оказанию услуг по разработке экологических проектов.

Надеемся, что вы смогли проникнуться нашей историей и идеями. Давайте сохранять экологию вместе!

20 января 2025 г. 17:07